星宇的企業(yè)精神

       誠信為本，打造常青星宇。

       在星宇，無(wú)論是對客戶(hù)還是員工，犯什么樣的錯誤都不是致命的，唯獨撒謊和欺騙是致命的。這是在星宇做人做事的一條紅線(xiàn)，誰(shuí)都不允許碰觸。

       星宇的誠信為本對內是：讓員工通過(guò)合法的途徑去獲取個(gè)人的最大利益，去滿(mǎn)足個(gè)人各種需要的合法利己行為。并通過(guò)在企業(yè)內部實(shí)施公開(kāi)、公平、公正的競爭、淘汰機制促使員工在樹(shù)立危機意識的情況下愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作；
在公平、公正的考評機制中，付出終將得到回報；那些一付出就要求回報，還未得到就時(shí)時(shí)抱怨的表現是不成熟的，是一種小聰明。

       2、星宇的誠信為本對外是：企業(yè)對社會(huì )依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅；對客戶(hù)著(zhù)眼于長(cháng)期合作、共同發(fā)展。建立優(yōu)良的信譽(yù)，贏(yíng)得社會(huì )和客戶(hù)的信賴(lài)，從而打造常青星宇。

 

       星宇的生存觀(guān)念

       建設富強星宇，共享成功利益。

       抓好安全、環(huán)保管理工作，是星宇得以生存的根本，離開(kāi)這個(gè)根本，一切都將無(wú)從談起。

 

       星宇的發(fā)展觀(guān)念

       持續，極致，分享，感恩，做穩企業(yè)，做順人心。

       以人為本，量力而行。先做強，后做大，強比大更重要。

       星宇不貪圖一時(shí)的投機取巧，也不醉心于一時(shí)的輝煌，要的是持續發(fā)展。在實(shí)現持續發(fā)展的基礎上，達到極致。

       所謂持續：安全、環(huán)保、質(zhì)量、成本，將安全、環(huán)保工作放在各項管理工作的首位，在實(shí)現生存的基礎上，再去追求更好的生存和健康的發(fā)展；跑得快不一定贏(yíng)，不摔倒才能成功。永不停頓的持續改善是我們各項工作成功的原則。

       在做精、做細、做強的基礎上，星宇要走上一條實(shí)現全方位垂直整合、依靠產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢的規?；?jīng)營(yíng)之路，要充分依靠星宇發(fā)展過(guò)程中積累的各類(lèi)優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮誠信、優(yōu)質(zhì)的品牌效應，實(shí)現星宇的加速發(fā)展。

       所謂極致：很好與優(yōu)秀之間只差一點(diǎn)點(diǎn)，這一點(diǎn)就是極致。星宇要做到基業(yè)長(cháng)青，就需要始終具有一種精益求精的工匠精神，就要走品牌星宇之路。

       關(guān)于分享：在不斷從其它成員那里分享借鑒的同時(shí)，還要養成經(jīng)常向大家分享自己所得的意識與習慣；要建立有利于團隊間、團隊成員間相互分享的氛圍和機制；要知道，我們每位成員在參與星宇建設過(guò)程中所獲得的經(jīng)驗都是星宇共同的財富，及時(shí)地分享和借鑒，將使其它成員和團隊少走彎路，得到事半功倍的效果，取得更大的進(jìn)步。

       每一位參與星宇建設和發(fā)展過(guò)程的團隊成員、客戶(hù)、股東，都將有機會(huì )分享到星宇的發(fā)展成果。

       懂得感恩。星宇團隊的每位成員都要懂得感恩。感恩父母，給予我們獨一無(wú)二的生命，讓我們有機會(huì )去體驗這多彩的人生；感恩星宇，搭建了不斷擴展的平臺，使我們實(shí)現更多人生價(jià)值的同時(shí)，通過(guò)不斷獲得的合法所得，得到更多的生存尊嚴；感恩上級和同事，給予無(wú)私的教誨和扶助，在星宇這個(gè)大家庭里，建立起不是親人勝似親人的親情和友情，成就了彼此，也成就了自己；感恩下屬，是他們一貫的信任和支持，才使我們有信心和力量，去戰勝各種困難，一路走來(lái)，所向披靡；感恩對手，是他們，使我們知道了差距和不足，為我們發(fā)展的各個(gè)階段樹(shù)立了標桿，在撲朔迷離的市場(chǎng)環(huán)境中，是他們不斷變幻的戰略戰術(shù)，不斷考驗和錘煉著(zhù)星宇團隊的應變能力，激發(fā)著(zhù)我們的戰斗熱情，使我們越戰越勇、勇往直前。感恩是一種美德，是一種智慧，時(shí)時(shí)處處擁有一顆感恩的心，將使我們的人生充滿(mǎn)快樂(lè )和意義。

 

       星宇的市場(chǎng)觀(guān)念

       （1）市場(chǎng)是星宇生存和發(fā)展的唯一基礎。大市場(chǎng)，大工廠(chǎng)，小市場(chǎng)，小工廠(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)，就沒(méi)有工廠(chǎng)。市場(chǎng)可以沒(méi)有星宇，但星宇絕不能沒(méi)有市場(chǎng)。

       （2）市場(chǎng)的載體是客戶(hù)，為客戶(hù)提供服務(wù)、創(chuàng )造價(jià)值是贏(yíng)得市場(chǎng)的有效原則。關(guān)注客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)，給予關(guān)心和幫助；關(guān)注客戶(hù)具體負責人的感情、家庭，給予朋友般的友誼；關(guān)注客戶(hù)的要求、建議、意見(jiàn)、抱怨，并迅速給予反饋和解決。這是星宇的機會(huì )，切不可被動(dòng)應付，應主動(dòng)解決。

       從精品星宇之路，走向品牌星宇，星宇贏(yíng)得市場(chǎng)和客戶(hù)的關(guān)鍵，就是要通過(guò)完善、極致的客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量，贏(yíng)得越來(lái)越多的信任和認可；人無(wú)我有，人有我精，始終高于市場(chǎng)預期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和品質(zhì)，將是星宇區隔于其它同行的別樣標識，是星宇持續獲得客戶(hù)青睞和合作的最大勝券；在有限的市場(chǎng)空間中謀求無(wú)限擴大的市場(chǎng)份額，星宇要依靠不斷增強的品牌優(yōu)勢引領(lǐng)行業(yè)、吸引客戶(hù)。

       （3）適應市場(chǎng)管理的規范化和內部現場(chǎng)管理的市場(chǎng)化構成星宇強壯的身軀。

 

       星宇的用人觀(guān)念

       （1）德才兼備 以德為先，做人比做事更重要。

       （2）優(yōu)秀的員工比利潤更重要。

       （3）世界上沒(méi)有垃圾，只有放錯地方的財富——用人之長(cháng)，發(fā)揮人的潛能。

       （4）賽馬而非相馬。單憑主觀(guān)臆斷員工的德才是不全面的，要提供機會(huì )，讓他們從同一起跑線(xiàn)出發(fā)，在實(shí)踐中展示才華，一比高低。

       管理干部盡量從內部員工中培養，大力提倡毛遂自薦。讓更多的平凡人成功，是星宇最大的收獲和成功。